ПРОЦЕДУРНИ И ЕТИЧНИ ПРАВИЛА ЗА ПОВЕДЕНИЕ НА МЕДИАТОРА
ПРОЦЕДУРНИ И ЕТИЧНИ ПРАВИЛА ЗА ПОВЕДЕНИЕ НА МЕДИАТОРА
(утвърдени с Наредба № 2/15.03.2007 год. на Министъра на правосъдието)
- За започване на процедура по медиация се подава предложение от едната или от двете страни по спора до медиатора, което съдържа: 1.имената на страните; 2. адрес, телефон, факс; 3. кратко описание на спора.
- Когато медиаторите са сдружени по смисъла на чл. 4, изр. 2 от Закона за медиацията, предложението се подава до сдружението.
- Медиацията протича в рамките на една или повече срещи. Срещите се насрочват след съгласуване с всяка от страните в удобно за тях време.
- Медиаторът информира страните за същността на медиацията и за нейните последици в началото на първата среща.
- Медиаторът изисква от страните да изразят писмено или устно своето съгласие за участие, след като се убеди, че те са разбрали същността и последиците от медиацията.
- Медиаторът създава благоприятна обстановка за свободно общуване на страните по спора с цел те да подобрят отношенията си и да постигнат споразумение.
- Медиаторът осигурява условия споразумението между страните да се постигне по взаимно съгласие и с разбиране на договореностите в него.
- Медиаторът не може да дава правни съвети, а само подпомага страните да постигнат взаимно приемливо споразумение.
- Медиаторът уважава мнението на всяка от страните по спора и изисква уважение от тях.
- Медиаторът има право да прекрати медиацията, ако собствената му преценка и етика го навеждат на мисълта, че медиацията не протича по законен или етичен начин.
- Медиаторът приема да посредничи между страните по спора, при условие че може да запази своята безпристрастност. По време на процедурата той не следва да проявява предразсъдъци и пристрастия, основани на личните качества на страните, тяхното минало или представянето им в процедурата по медиация.
- При представянето си на страните медиаторът разкрива обстоятелствата, които могат да доведат до конфликт на интереси.
- Медиаторът пази тайна за обстоятелствата, фактите и документите, които са му станали известни в хода на процедурата по медиация.
- При прекратяване на функциите си медиаторът не е освободен от задължението си да пази тайна, свързана с дейността му като медиатор.
- Медиаторът започва процедурата по медиация, след като страните приемат условията за заплащане на труда му. Медиаторът не може да определя под условие размера на възнаграждението си или да го обвързва с изхода от решаването на спора.
- Медиаторът популяризира дейността си по начин и със средства, които дават вярна представа за медиацията.